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营销人员（负责市场开拓及营销）15-20人 任职资格1性别不限，高中或以上学历;2具敏锐的市场洞察分析推广能力，对销售工作有较强的兴趣和信心，进取心，能承受一定的工作压力。3.开朗外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓服务能力，能适应工作压力和敢于面对挑战。4具团队合作精神，工作积极主动，有上进心，能够承受压力，关注细节；薪酬福利待遇1薪酬：工资+提成+福利2根据考核指标调整薪资晋升发展； 3免费提供公司附近员工宿舍 维修服务人员（负责市场维修）2-3人任职资格男性，初中或以上学历，年龄20-45周岁之间为人真诚好学，动手能力强；具有吃苦耐劳和团队合作精神，能适应短期出差；有家电维修经验者优先。薪酬福利待遇1薪酬：2500左右。2根据考核指标调整薪资晋升发展。 3免费提供公司附近员工宿舍。品控人员（负责装配线质量监控）1-2人岗位职责1.精益化生产管理；2.质量控制，管理产品挑拣，包括安排合理的资源，培训并督导挑拣员，安排其检验任务，确保质量；3.与供应工厂及其他部门沟通，定期处理不良品库存；4.与物流部门协作，确保货物包装运输满足客户要求；5.与客户建立并保持良好的关系，定期拜访客户，了解客户需求；任职资格性别不限，大专或以上学历；熟悉产品质量控制流程，及不良品控制流程。良好的沟通协调能力和团队合作精神,以及紧急事件的处理能力者；有家电装配现场管理经验者优先。 薪酬福利待遇1薪酬：面议。2根据考核指标调整薪资晋升发展。 3免费提供公司附近员工宿舍。麻烦大家把简历投进邮箱，如有需要会跟大家联系的，谢谢合作

车间主管1人岗位职责主持车间日常生产，全面负责车间的生产技术安全行政管理等各项工作，确保车间的正常运转；完善员工岗位职责管理规定，改进工作流程；车间现场管理与生产安全管理，督导员工定期进行设备保养和维护，提高车间设备利用率；调动员工积极性，对车间员工实施量化考核，不断改进并提高管理工作。根据公司战略规划制定管理实施计划，确保公司质量方针，质量目标的实现结合公司质量管理实际及产品质量标准，协助技术部制定原材料外协件工序产品成品检验规范，明确检验方式检验程序及不良品处理的事项，保证出厂产品的质量符合企业标准和客户的使用要求；把握品质控制重点，配合技术部制定关键特殊工序操作标准并协助生产部门人员执行加强内外部协调沟通，根据顾客满意度信息进行汇总和分析，采取措施改进和完善品质工作；遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正，客观。确保公司的品质能够满足客户的需求；及时处理产品实现各过程中的品质工作负责公司质量事故的处理，牵头组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生。重大质量事故提出处理意见并报总经理批准；负责编制年度季度月度产品质量统计报表，建立和规范原始记录。完成公司领导交办的其它工作及协助做好相关部门的配合工作。任职资格性别不限，大专或以上学历，电器管理专业；有3年以上电器装配车间管理经验；。良好的沟通协调能力，人员管理能力，责任心强，创新能力强 薪酬福利待遇1薪酬：面议。2根据考核指标调整薪资晋升发展。 3免费提供公司附近员工宿舍。麻烦大家把简历投进邮箱，如果需要你们的话给你们打电话的！谢谢合作