近日，靖江特困职工老范一大早就从新桥镇赶到市总工会，将写着“帮扶弱势群体，温暖胜似亲人”、“资助情意深，恩情永难忘”的锦旗送到市总领导手中：“多谢市总工会多年来对我家的关心和帮助，不然我儿子连大学也上不了，我也早跟老伴走了。”这只是靖江市总工会近年来开展阳光帮扶系列活动的一个缩影，如今越来越多的职工朋友搭上了工会爱心专列，驶向幸福生活的彼岸。

　　为1376名困难职工建档

　　近年来，靖江市总工会建立健全困难救助机制，每年都动态调整困难职工、特困职工档案，对困难职工家庭的致困原因、收入状况、就业情况、帮扶措施、脱贫目标等一一建档，到目前为止，已为1376名困难职工建立了档案。

　　特困职工老范就是其中的一员。他长年患有慢性病，妻子两年前患抑郁症自杀，儿子收到大学录取通知书却凑不出学费，老范走投无路之下向市总工会求助，市总领导亲自挂钩结对帮扶，资助学费，帮老范联系工作，还隔三差五与老范谈心，帮助他们增强克服困难的信心和勇气。工会的爱心帮扶让老范甩下了包袱，走出了阴影，父子俩迎来了生活的曙光。

　　靖江市总工会还积极发挥职工服务中心、站、点的作用，把爱心的触角延伸至每个角落。市总工会做到日常帮扶与节日慰问相结合，平时为家庭成员突患重病、突遭灾难的困难职工雪中送炭，送去工会的问候，两节期间，在全市范围为困难职工送温暖，并重点走访慰问特困职工，力争做到帮扶不漏一名困难职工，温暖覆盖全体困难职工。据统计，靖江市总工会每年仅市一级就为困难职工送去慰问金100多万元。

　　结对200名困难学子圆梦

　　“在我们最困难的时刻，你们伸出了援助之手，通过你们的关怀和帮助使我和父亲看到了生活的希望，感受到人世间最博大的爱。”在靖江市总工会今年举行的第三批“跟踪式”爱心助学活动仪式上，即将升入重点高中的小郭代表10名受助学生说出了自己的心声。

　　为确保每一个困难职工家庭的子女都能顺利走进校园，靖江市总工会开展系列“金秋助学”献爱心活动，同时不断拓宽爱心助学帮扶渠道，创新爱心助学形式。从2010年起，市总工会启动开展“关爱学子，传递真情”助学活动，连续五年每年为10名困难职工子女进行“跟踪式、打包式、捆绑式”帮扶，帮助困难职工家庭中就读高中、大学的学子全额报销学费，直至他们大学毕业，为困难学生创造了良好的学习环境。三年来，靖江市总工会已帮助30名困难学子报销学费26.2万元，帮助1人顺利完成了大学学业。 通过实施政策助学、精神助学、适时助学、集中助学、结对助学等扎实有效的帮扶方式，为困难学子圆大学梦助一臂之力。市总的“南山寒窗基金”九年来共资助96名困难职工子女，其中 27名困难学子在基金会的资助下读完高中，顺利考上大学。连续三年与城南办事处工会联合开展“手拉手”结对活动，帮助外来务工人员子女上学，至今已有76名学子得到了结对帮扶。通过帮扶让他们感受到党和政府的温暖，让家庭困难、渴望求学的学子摆脱困境、圆梦学业。

　　5万余名职工纳入“医疗互助网”

　　为缓解职工看病难、看病贵的困难，从今年起，靖江市总工会在全市开展在职职工医疗互助活动，通过“有病人帮我、无病我帮人、大病大家帮”，减轻患病职工的经济负担和生活压力。

　　5月份，靖江市总工会促成市政府出台了《靖江市在职职工医疗互助暂行办法》，为全市广大职工搭建起医疗互助体系的“防护伞”。根据政策，参加医疗互助的在职职工在互助有效期内，平均每人一年50元就能报销住院或特殊病门诊医保报销范围内个人自负部分的50%，每一结算年度根据互助资金结余情况开展重大疾病和慢性病的“二次救助”，这将大大减轻职工尤其是患有重大疾病的职工经济负担。

　　但是，面对国际、国内经济形势严峻的关键时期，如何确保职工医疗互助活动正常运转，是摆在靖江各级工会干部面前的重要问题。“企业经济形势越低迷，我们越要通过关心职工生活来提振精气神。”江苏裕纶集团党委副书记、工会主席倪亚鸣在为全厂1000多名职工办理医疗互助时这样说。面对企业生产任务不足、利润明显下降的情况下，企业工会发挥着重要作用，通过协商，最终达成了由企业承担三分之二、职工承担三分之一的办法，为企业所有职工都办理了医疗互助保障。在互助活动中，一些规模企业对职工医疗互助给予大力支持，医疗互助费全部由企业行政买单，体现了对职工的关爱之情。一些落户本市的外地企业、劳务派遣公司也通过媒体宣传发动，主动到市总工会咨询政策并要求参加互助活动，为员工支付全部互助费。

　　经过全市各级工会两个多月的宣传发动，至今已有5万余名职工参加了医疗互助活动。从8月1日实施结付以来，已为52名患病职工结付医疗互助金4万多元，得到了广大职工的一致好评。

　　家政培训助1200人上岗

　　“你们总工会培训的月嫂素质和技能水平都很高，我们非常满意，这位刘阿姨在我们家都已经两年了，和我们都是一家人了。”在今年的一次家政培训人员跟踪调查中，一位户主对市总工会的工作人员这样说。这位刘阿姨是靖江市总工会第二期月嫂培训班的学员刘勤，通过她自身的勤奋和努力，现在每个月的收入近5000元。

　　从2009年起，靖江市总工会大力实施家政服务培训工程，进乡镇、进社区组织开展家政服务培训班，对所有学员实行免费培训、免费发证、免费推荐就业一条龙、系统化帮扶，掀起了下岗职工、失地农民学技能的热潮。2010年，靖江市总工会成立了家政服务培训基地，在组织、管理、服务等方面注重全方位把握，举办了首届月嫂培训班，2012年又举办了首期养老护理培训班。自实施家政服务培训工程以来，培植了一批成长型家政企业，三年多来，靖江市总工会已举办各类家政培训班12期，培训下岗失业人员1458名，已有1200人重新走上就业岗位。

　　2012年，靖江市总工会还推出“阳光新干线”机关服务品牌，寓意着工会以快车的形式为职工提供快捷、优质、高效的服务，涵盖阳光助医、阳光助学、阳光助业、阳光助困、阳光维权、阳光服务六大服务行动。市总工会将采取常年服务与集中行动相结合的方式，深入基层一线开展送政策、送法律、送培训、送岗位、送健康、送救助、送文化等活动。据不完全统计，在今年开展的“阳光新干线”系列服务活动中，已有9万余名职工搭乘了市总“阳光新干线”爱心专列，筹集各级帮扶资金达80余万元，让广大受益职工在物质上得到实惠、精神上得到满足，困难得以解决、权益上得到保障。（通讯员 陆益 朱惠）