今年以来，我市频频通过举办夏季高校毕业生招聘会、职业指导讲座，组织技能培训，推介就业岗位和创业项目等多种方式，力促未就业高校毕业生尽快实现就业。　　
 
　　应届毕业生就业动态有了数据库　　 
　　据市人社局就业管理中心有关负责人介绍，从今年起，市人社部门建设应届高校毕业生就业动态实名库，通过各村（社区）劳动保障工作人员调查摸底，及时记录应届毕业生的就业状况，对有就业意向的未就业毕业生提供职业指导、职业介绍、技能培训、创业项目推介等服务，力争使这些应届毕业生在毕业当年实现就业或参加到就业准备活动中。　
　 
　　对凡有劳动能力和就业愿望、服从就业推荐的我市户籍普通高校毕业生中，城镇特困职工家庭高校毕业生、城乡最低生活保障家庭高校毕业生、城市零就业家庭和农村零转移就业家庭高校毕业生、残疾高校毕业生，人社部门将提供就业援助，确保他们毕业当年100%到稳定岗位就业。
　　 
　　职业指导讲座陆续开讲　　 
　　“择己所爱、择己所长、择己所利、择世所需，这是择业的四大黄金法则。”日前，市人社部门为未就业高校毕业生举办的免费职业指导讲座开讲。　　 

　　记者在职业指导讲座现场看到，辅导老师用一个个生动的事例告诉未就业高校毕业生应当准确定位，科学规划职业生涯，瞄准目标不懈努力。聆听讲座的高校毕业生都表示获益匪浅。常州大学应届毕业生小朱告诉记者，这样的讲座非常实用，对他今后求职和职业生涯都有很好的指导意义。　　 
　　据悉，人社部门还将在9月10日、10月10日举办职业指导讲座，高校毕业生可报名参加。　
　 
　　转变择业观念就业并不难　　 
　　南京某高校计算机专业应届毕业生小洪近日参加我市多场招聘会，都没有找到满意的工作。日前，他参加了我市事业单位招聘笔试，他说：“事业单位工作体面、轻松，是我最想找的工作，因此虽然考试录取的机会渺茫，我也要试一试。”　　
 
　　从市人社部门了解到，眼下很多“90后”高校毕业生不愿到企业就业，怕做“苦脏累”工作，导致多家企业遭遇“招聘难”。多家企业招聘负责人也反映，今年招聘高校毕业生时遇到“怪事”，虽说今年全国应届高校毕业生队伍庞大，被称为“史上最难就业年”，但很多应届毕业生仍抱着“等等看”的态度，并不着急落实工作单位。三江电器集团招聘负责人许步宏介绍，今年三江公司收到毕业生投递的简历后，筛选出了一批面试人员，结果很多毕业生认为企业不在城区，不愿意参加面试，主动放弃了求职的机会。　　 

　　对此，市人社部门建议一些高校毕业生要主动转变择业观念，将择业眼光放宽。眼下，我市越来越多的企业不断改善工作环境、待遇保障，毕业生们进入企业锻炼成长，钻研技术，拥有一技之长，将终身受用，职业发展前景不一定比机关事业单位工作人员差。