波瑞电气有限公司

工作概要：具体负责人员招聘与配置培训与开发绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。工作职责：1负责公司招聘培训员工入职转正离职等工作的综合管理；2负责公司员工薪酬福利社会保险等工作的综合

1负责接收客户提出的信息，并建立台账2组织人员对客户信息评审3根据评审结果安排人员服务4跟踪服务情况5不定期的对客户回访，记录回访数据6根据回访数据，提交技术部门工艺改进7计算机使用熟练，各种软件工具能够使用

1.20-50周岁，初中文化。2.身体健康，吃苦耐劳。3.有钣金下料车间剪折弯工作经验者优先。

能吃苦耐劳，有焊接喷漆经验者优先！

1负责技术支持管理；2负责公司范围内的技术设计与工艺管理；

1编制生产计划；2跟踪生产进度；3各类生产数据统计分析；

1负责制定完善企管部管理规章制度工作标准管理流程，并组织实施检查监督；2负责集团研发部技术创新管理；

1负责产品资料的整理制作。2销售部长领导下，执行年度月度工作计划。3参与报价和标书的评审。4参加产品报价及标书的评审，根据客户需求及时准确地提交报价和标书。5对每次报价和投标信息进行分析，将报价投标原始资料

1男，年龄40周岁以下，吃苦耐劳，有团队精神；2变压器高低压线圈绕制及装配；3较强的亲和力和人际交往能力；4热爱本职工作，良好的奉献精神；5能应对各种突发事件；6包食宿，五险一金。

1保证厂区所有设备设施（包括动力设备等）的正常运转；2严格执行有关规定，按时检查各种电气设备，负责对系统电气设备维护和维修工作；3定期对设施设备进行全面巡视校验，发现问题及时处理；4认真进行交接班，按时填