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本科以上学历,国家重点院校(本一)毕业,人力资源相关或相近专业。1人员招聘根据公司各部门的人员需求情况以及年度招聘计划进行合理补员,办理新员工的相关入职手续。2培训根据省公司的要求安排相关人员培训,根据