任职要求：1．学历本科及以上学历，财务、会计等相关专业2．专业经验：有一定的从业经验工作内容：1、新建及技改项目年度预算及考核；2、项目及备品备件采购合同的审核；3、固定资产卡片登记、计提折旧及报废处置，在
工作内容：1，协助行政负责人完成行政事务性工作，部门日常事务工作。2，负责与其他部门的协调工作，做好信息的沟通。3，负责协助完成部门的绩效考核制度4，负责组织部门的培训、宣贯、年会安排、会务组织、文体活动
工作内容：1) 落实项目部及公司设备技术委员会各项管理制度。2) 负责公司新建，改扩建工程及重大技改技措项目的定型设备选型设计。3) 独立完成新建项目定型设备图纸、设备选型工作，对设计中潜在的不确定因素和不足，
工作内容：1、负责建筑工程施工技术管理，专业图纸审查，处理现场施工问题。2、负责维修施工组织设计、专项施工方案的审核工作。3、负责监督检查技术方案现场落实情况，监控技术做法的正确性和规范性。4、负责制定维
工作内容：1、负责建筑工程施工技术管理，专业图纸审查，处理现场施工问题。2、负责维修施工组织设计、专项施工方案的审核工作。3、负责监督检查技术方案现场落实情况，监控技术做法的正确性和规范性。4、负责制定维
工作内容：1、负责建筑工程施工技术管理，专业图纸审查，处理现场施工问题。2、负责维修施工组织设计、专项施工方案的审核工作。3、负责监督检查技术方案现场落实情况，监控技术做法的正确性和规范性。4、负责制定维
工作内容：1、负责建筑工程施工技术管理，专业图纸审查，处理现场施工问题。2、负责维修施工组织设计、专项施工方案的审核工作。3、负责监督检查技术方案现场落实情况，监控技术做法的正确性和规范性。4、负责制定维
1. 招聘体系建设 （1）主导建立公司招聘管理体系。2. 招聘工作全流程的管理与执行（1） 制定招聘计划，与各部门沟通招聘需求；（2） 甄选合适的招聘合作渠道；（3） 根据招聘要求，进行前期简历的筛选与推送
1. 招聘体系建设 （1）主导建立公司招聘管理体系。2. 招聘工作全流程的管理与执行（1） 制定招聘计划，与各部门沟通招聘需求；（2） 甄选合适的招聘合作渠道；（3） 根据招聘要求，进行前期简历的筛选与推送
要求：身体健康，年龄40岁以下，有烧大锅饭经验，烧菜手艺出众，干净卫生，服从管理，有吃苦耐劳的精神