要求有钳工基础，有钳工相关工作经验及设备通风的装配经验，本公司从事冶金压延技术产品，，会电焊的优先考虑。单休，缴社保
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；4、负责组织实施绩效考核，统计考核结
1、负责车间包装箱制作，2、服从管理，手脚灵活，能吃苦耐劳，3、协助对产品进行发运和发货配件的领料并整理，严格控制产品发运的包装成本，完成交办的临时工作。
1.统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责通讯、交通、招待、负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。负责员工绩效考核2.
1、3年以上工作经验；2、吃苦耐劳；3、有团队意识，积极协助队友工作；4、身体健康，无犯罪记录；
1、负责本公司产品销售，并做好售后服务工作；2、性别要求*，能适应外省短期出差，有销售工作经验者优先；3、年薪50万元左右，和销售业绩挂钩，最高薪资上不封顶。
1.负责生产设备诊断、维修，按保养计划实施设备保养工作，保证生产的顺利进行；2.在确保检修质量的前提下，做好可利旧设备旧件的修复使用；3.完成公司下达的设备改造，安装和调试工作；4.负责所用工
1、年龄要求：30-40岁之间；2、熟练驾驶技术，五年以上无驾驶事故，勤劳、肯干，退伍军人优先；3、身高1.7米到1.85米，五官端正，视力良好
1.有跟单经验优先；2.编制合同，编制月度工作计划及资金回笼计划；汇总客户月资金回笼情况，并对应收帐款实施管理。并且根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；每个月度对合同履行进
1、负责车间包装箱制作，2、协助对产品进行发运和发货配件的领料并整理，严格控制产品发运的包装成本，完成交办的临时工作。3、会钉包装箱，服从管理，手脚灵活，能吃苦耐劳，4、计件制劳动报酬