1.有跟单经验优先；2.编制合同，编制月度工作计划及资金回笼计划；汇总客户月资金回笼情况，并对应收帐款实施管理。并且根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；每个月度对合同履行进
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；4、负责组织实施绩效考核，统计考核结
1、**性 10名，30-50岁，月薪9000-15000元，（试用期1月综合工资，6000元/月）能吃苦耐劳，服从管理，有铸造工作经验者优先。2、（初中以上文化），12小时两班倒工作制，10天/倒班。 叉车有证的优先考虑。特殊人才工
岗位职责：1、负责原辅料、半成品、成品等物资的检验并建立化验台账；2、负责配置所需检测试剂；3、负责化验室卫生5S管理。*性、责任心强、上进心强优先考虑
持有叉车证*性，熟练操作叉车，能吃苦耐劳，9000-15000元/月，12 小时两班倒，流水线操作跟班。
1、制作采购合同、记采购账；2、采购物品的跟踪与核验；3、行政类的其他工作。
1.统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责通讯、交通、招待、负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。负责员工绩效考核2.
1、3年以上工作经验；2、吃苦耐劳；3、有团队意识，积极协助队友工作；4、身体健康，无犯罪记录；
1.负责生产设备诊断、维修，按保养计划实施设备保养工作，保证生产的顺利进行；2.在确保检修质量的前提下，做好可利旧设备旧件的修复使用；3.完成公司下达的设备改造，安装和调试工作；4.负责所用工
1、年龄要求：30-40岁之间；2、熟练驾驶技术，五年以上无驾驶事故，勤劳、肯干，退伍军人优先；3、身高1.7米到1.85米，五官端正，视力良好