工作职责：1.负责实验室建设，检测方法合理性评估，规范测试方法。2.实验设备的详细点检维护保养和常见故障的处理；3.合理安排各单位委托的实验，处理各单位反馈的问题和投诉；4.跟踪试验结果，及时分析有争议的试验
1年龄40岁以内，全日制本科以上学历人力资源等相关专业2对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划人才引进薪酬设计绩效考核岗位培训福利待遇制度建设组织和人员调整员工职业生涯设计等
1.负责总酒店的日常管理工作。2.熟知酒店一切规章制度政策和程序，并保证在本部门得以实施。。3.负责员工的工作安排，检查督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。4.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达
1车间产量等相关数据的统计。2精通电脑操作。3发放劳保车间工人福利。4统计车间工人考勤。5车间人员入离职汇总。6吃苦耐劳服从管理，认同企业文化。
1）大专以上学历，石油化工等相关专业（应届生亦可）2）接触过石油化工系列相关产品，工业降噪类产品亦可3）有责任心，工作积极主动，独立工作能力强
职位描述：1进行各制程首件及过程外观尺寸检验2进行各制程转料前检验并敲章3制程异常反馈，以及异常改善效果追踪4现场检验记录的整理与保存5制程相关流程及执行过程监控要求：1能看懂工程图面，能依照标准独立检验的
135岁以下，初中以上学历；2有同行工作经验者优先薪资待遇：1底薪2600
1负责生产计划管理工作：科学编制合理的月度生产计划季度生产计划年度生产计划及时准确的的批准生产计划2负责公司生产统计工作：及时做到合理的工作调度等工作。3负责公司的物料计划工作：监督管理呆滞物料的管理工作
应聘要求：一对财务知识有基本了解，会编制财务报表；二有良好的沟通能力；三熟练应用财务软件和办公软件；四有良好的纪律性团队合作精神薪酬福利：1薪资：面议2转正后缴纳五险一金3有岗位培训及技能培训O4需住宿者免
1接待客户，对客户进行基础性公司相关内容讲解2性格较好，做事大方得体，有酒店经验者优先3其他日常事务性工作