? 根据广汽丰田的组织结构推荐及销售店事业发展的要求，拟定人员招募计划，并按时完成招募任务； ? 负责销售店的内部培训准备、协调工作及培训效果的检测；与广汽丰田就人员招募、培训事宜进行联络； ? 建立以奖励和
? 贯彻落实广汽丰田的商务政策及销售流程； ? 零部件及用品的运营； ? 确认订货与接货，处理索赔； ? 库存管理，保障及时满足率； ? 零部件部门的费用/成本/利润控制； ? 协调部门及整车、服务、财务等部门之间关系；
? 贯彻落实广汽丰田的商务政策及销售流程； 库存管理，零部件报表的制作； ? 根据发料单发货； 备件部的5S 工作； ?
负责车辆的机电维修作业；
? 综合财务分析，供销售店管理层决策参考； ? 负责销售店资金管理，推行现代化财务管理方法； ? 预算编制及执行情况审查，财务报表的审核，保证数据的真实、合法及有效； ? 协调与财政、税务、金融部门关系，及时掌握
负责车辆油漆维修工作；
? 贯彻落实广汽丰田的商务政策及售后服务标准流程； ? 负责售后服务部门的总体管理工作； ? 制定售后服务部门年度工作计划并努力达成目标； ? 负责总体处理顾客投诉，对提升顾客服务满意度负主要责任； ? 负责对重点
? 贯彻广汽丰田的标准销售流程，指导来店顾客的接待、商品介绍、试乘试驾，销售合同商谈，组织向客户交付新车； ? 负责、到店顾客资料的登记、保管及跟踪，合理分配销售顾问进行对应； ? 根据经理下达的销售指标进行
负责车辆的钣金维修工作；
工作内容： 1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 2.普通话标准流利，； 3.良好的沟通、协调能力； 4.熟练使用办公自动化设备及办公软件； 5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。 6.善