1、具有多年的大型制造业人事工作管理经验,本科以上学历,人力资源专业毕业,工作责任心强,对待工作认真负责,具有较强的沟通能力,组织能力以及实施能力。具有团队合作精神。2、熟悉薪酬体系、考核体系流程,并能
具有多年的大型制造业薪酬绩效制定并落实实施工作经验,大专以上学历,人力资源专业毕业,工作责任心强,对待工作认真负责,具有较强的沟通能力,组织能力以及实施能力。具有团队合作精神
车小型工具,具有相关工作经验者优先录用,具有较强的吃苦耐劳精神,坚决服从公司领导工作安排
(一)岗位职责: 1、严格遵守《财务规章制度》,深刻理解并指导仓库人员熟知《仓库管理规定》,做好本职工作; 2、及时审核采购入库单、送货单、其他相关附件、采购合同与材料发票等原始凭证,整理后交成本核算岗;
1、协助部长做好部门的管理工作, 2、负责审核记账凭证及每张原始凭证,确保入账单据规范、数据准确和审批手续完整性 3、负责按时申报纳税,每月10日前向公司领导层提交财务报告和相关明细报表,4、对费用类科目作
能吃苦耐劳,精明干练。服从工作指挥调度,能熟练切菜、洗菜、洗碗,讲究卫生