岗位职责：：1负责公司试驾车及服务车的管理工作，车辆清洗维修保养年审违章处理保险到期续费等，确保车辆整洁与正常使用；2服务董事长及总经理用车，并协助做好对外公关接待工作，树立公司良好形象；3完成安排的其它
负责备件的接收和发放，备件在库房的摆放搬运储存过程中的管理，实施储存状态的监控和库房设施的管理。大专以上学历，工作有责任心，对企业忠诚，有上进心。吃苦耐劳，能协助领导完成公司下达的任务。有一定财务知识
负责4S店车间管理及技术工作。协助售后经理完成公司下达的任务。男性大专以上文凭。有相关技术高级证书，三年以上4S店技术工作经验及两年以上相关管理经验。具有良好的组织协调能力，良好的服务意识和对团队的带动管
职责：（1）根据公司总体规划，制定公司服务战略，制定年度／月度服务目标，制定附件精品业务计划，并保证目标完成；（2）制定服务满意度年度目标，负责服务满意度工作推进改善和目标达成，维护品牌形象提升服务满意
负责展厅和食堂卫生保洁工作。要求女性，50岁以下，工作责任心强，有经验者优先录用。
要求：男性，24-30岁，懂礼仪，具备良好的服务意识，工作态度端正，有一年以上驾龄，主要负责行政部相关行政事务，公司试驾车管理及总经理交办的其它事宜。有一年以上相关工作经验，有意向可面谈。待遇面议
负责公司年度人事行政规划，绩效考核及企业文化建设。要求同岗位三年以上工作经验，女性，30岁以上，有驾照，较强的执行力与服务意识。待遇4000元以上。
负责日常行政接待贵宾来访接待会务处理等工作。要求女性，30岁以下，形象气质佳，懂礼仪，具备良好的服务意识，有相关经验和驾照者优先录用，待遇3000元左右。
主要负责车间维修车辆的保养和维修工作，谦虚，认真，细致服务好每一辆车，提高自身技能及一次修复率。中技以上学历，良好的汽车行业维修专业知识，将强的动手能力和专业的行业知识，熟练的驾驶技能；较强的故障判断
根据年度销售任务为二级网点制定月度销售计划，并进行沟通确认；负责分管二级网点的开发及协调工作；负责分管二级网点的车辆调拨和资金回收工作；及时向销售经理反馈分管地区信息；督导二级网点销售工作；具有良好的