1. 负责人资团队日常管理、工作分配、指导培训与绩效考核,打造高效专业人资团队。2. 根据商场战略与各部门需求,制定招聘计划,统筹全岗位招聘、人才引进、面试终审与人才储备,保障用人需求。3. 完善人
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能吃苦耐劳,具有较强的沟通能力和团队合作意识,有相关销售工作经验优先。
1.有一定的数据统计分析能力,2.具备较好的运营管理和沟通协调能力,3.工作细心,能吃苦耐劳,3.有相关工作经验优先。
协助人力资源主管完成日常人事管理工作,负责员工入离职办理、档案管理、招聘支持、社保办理等基础人事事务,保障公司人力资源工作规范、高效运行,为各部门提供优质人事服务支持。
1.配合完成部门活动开展;2.品牌促销及门店活动视频拍摄、剪辑;3.完成公司及部门安排的其他工作。
擅长视频拍摄剪辑者优先