1从事罐车驾驶2年以上经验。2具有货运从事资格证。
专科以上学历,3年以上行政工作经验。
熟悉人力资源规范化管理; 熟悉国家和地方劳动法律法规; 有一定的文字功底。
本公司因为发展,现面向社会招聘有志于从事建筑行业的2011年应届毕业生,建筑类专业,性别要求男性、原则性强、工作有条理,公司将重点培养,公司有完整的职业生涯规划方案,让每个应届毕业生能学到技术,受到尊重,
人力资源管理专业的优秀毕业生
熟悉招投标 预决算,从事现场施工 技术经营 放量计算 有意者者面谈
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,
从事混凝土营销工作,业绩好的岗位年收入10000元以上,有意者请联系
有3年以上相关工作经验,有相关的操作资格证。