1负责公司的员工招聘培训绩效考核薪酬等日常人力资源管理工作；2参与企业人力资源战略规划薪酬设计绩效考核福利待遇公司制度企业文化建设；3及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合协调各部门工作和处理日常事务工
负责员工招聘薪酬绩效考核培训等方面的管理工作。1二年以上人力资源管理经验，能独立开展人员招聘业绩考核岗位评估等工作；精通电脑；2熟悉并精通国家相关的劳动法律法规，掌握国家劳动方面的政策；3熟悉人力资源招聘
职位概况：1.开展产品推广活动，建立销售渠道，完成销售任务；2及时收集并反馈市场各类信息；3.配合公司或经销商招标及产品的跟踪管理工作任职要求：1.工作经验：2年以上销售工作经验，有医疗器械方面销售经验及资源
完善实施质量手册，采取有效措施，确保产品出厂合格率。能熟练操作office软件。有1年以上品质管理经验和良好的职业道德，工作责任心较强，英语会一般读写。有医用品生产管理经验者优先。请应聘人员在投递简历时务必注
1.完善质量体系文件；2.指导相应部门建立实施完善质量管理程序及文件；3.推行质量体系持续改进；4.执行公司内部审核制度，推动实施就审核中发现问题采取的纠正措施；5.负责对质量体系文件的管理。6必须有医疗行业相关
1.完善质量体系文件；2.指导相应部门建立实施完善质量管理程序及文件；3.推行质量体系持续改进；4.执行公司内部审核制度，推动实施就审核中发现问题采取的纠正措施；5.负责对质量体系文件的管理。6必须有医疗行业相关
进行医用纱布片腹部巾等纱布制品的生产，熟手优先录取。
机缝操作工
完善实施质量手册，采取有效措施，确保产品出厂合格率。能熟练操作office软件。有1年以上品质管理经验和良好的职业道德，工作责任心较强，英语会一般读写。有医用品生产管理经验者优先。请应聘人员在投递简历时务必注
1.负责编制维护和修订各类设备技术及管理文件；2.负责生产线及配套设备公用工程设备的调试维护和保养工作；3.及时解决日常的设备故障及相关问题；4.大专及以上学历，机电一体化机械自动化相关专业，熟悉强电弱电,熟练