1根据公司发展,拟定人力资源需求开发配置计划及各部门人员编制计划。2负责公司绩效管理考勤管理等工作。3负责员工档案管理及维护,负责员工合同管理。4负责建立健全公司招聘工资保险福利绩效等人力资源制度建设。
1定期拜访医院领导,了解公司医院销售情况;2招聘业务员,开发医院,确保每家医院有销售;3服务业务员,开展医院销售工作,使销售量不断增长;4做好泰州地区招标工作;配合业务员做好医院产品勾标工作;
1负责编制公司年度总体规划书和经营方针起草公司各类管理办法。2负责公司总结汇报及经验材料公司文件决定通知总经理发言稿。3负责与各部门外部单位信息沟通。收集反馈情况,进行综合分析。
1推广公司产品,发布公司代理品种招商信息;2策划公司代理品种销售招商方案;3联系经销商代理地级市销售;4联系业务员进行医院销售;