制定公司培训计划,组织落实各项培训及授课,建立培训档案做好培训管理。
根据公司人力发展政策,推动机构人力发展及团队建设,落实公司营销政策,推动业务发展,达成机构业绩目标。
组织训练产品讲解团队管理业务督导等
保单整理录入,客户信息归档,客户保全服务等相关柜面工作。
全面负责营服各项工作,负责营服的基础管理组织发展及业务指标达成。
训练辅导数据分析业务追踪团队建设等相关管理工作,签订正式劳动合同,享受五险一金。
制作续期收费报表,打印转帐发票,及时追踪续期收费情况,整理续期相关资料等。签订正式劳动合同,享受五险一金。
保单初审,录入,客户保全,档案归档管理等相关工作。法学医学专业优先。签订正式劳动合同,享受五险一金
负责编制培训计划,组织代理人培训新人岗前培训业务人员晋升培训等,负责培训相关事项的管理工作。有相关培训工作经验者优先。签订正式劳动合同,享受五险一金。
享受待遇:正编内勤,签订正式劳动合同,享受五保一金,没有任何个人业绩考核要求.岗位要求:语言表达能力强沟通能力强,工作责任心强,学习能力强工作要求:服从工作安排,愿意在四市二区内调动