职位详细信息
工作性质：全职
工作地点：泰州-海陵
学历要求：本科
性别要求：性别不限
薪水待遇：面议
岗位描述
主要职责：1负责公司岗位编制的审定；
2根据行业状况，设计和建立公司薪酬绩效体系和制度并负责考核实施；
（本次招聘的重点）3负责组织起草修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4负责制定部门年度月度工作计划及费用预算4负责制定审核年度培训计划，并组织实施。
；
5负责制定全员年度考核激励方案，并兑现考核结果；
6负责制定公司先进部门和个人的评选标准，并组织评选�
�7负责处理公司与员工关系；
8负责协调行政机关部门的关系；
9负责公司人事档案的管理；
10负责部门月度年度工作总结，召开公司例会，加强内部沟通。
岗位要求：1工商管理行政管理人力资源管理等相关专业；
学历：本科以上23年以上人力资源工作经验；
3对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4熟悉国家地区及企业关于合同管理薪金制度激励机制用人机制保险福利待遇培训等方面的法律法规及政策；
5具有战略策略化思维，有能力建立整合不同的工作团队；
8具有解决复杂问题的能力；
很强的计划性和实施执行的能力；