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工作职责1熟悉公司基本情况了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;2完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;3能通过学习迅速胜任各岗位工作;4为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;同时接受各种部门工作相关的专业培训,最终的晋升空间包括本部门的管理者5完成上级下达的其他任务。任职要求:118—35周岁,大专以上学历,应届毕业生,综合素质较高,有发展潜力者优先录用;2具有良好的沟通协调能力及团队合作精神;适用部门:工程部业务部财务部质量部人力资源部