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1组织监督：组织并监督公司各项计划办公会决议的执行情况。2文件初审：各类公文及领导交待的公函报告等文件初稿的审核。3会议组织：组织公司各类重要会议，协调各种资源，确保�嵋榈乃忱倏�4日程安排：编制总经理日程安排，对重要事情及时提醒。5接待工作：接待来访人员，并根据总经理意思做妥善安排。6外联工作：协助总经理进行外联及对外公关工作。7费用报销：做好总经理各项费用及部门内部的报销工作。8突发事件处理：领导外出时，依据领导授权处理突发事件。9文件管理指导：对总经办发文文件会签外来文件阅办文件归档等工作进行监督指导。10制定工作计划：根据行政人力中心统一布置，制定总经办工作计划。11召开工作会议：召开总经办工作会议，合理分工，确保总经办职能的实现。12日常事务管理：为总经理完成各项工作提供支持。13部门员工考核：按相关制度规定对本部门员工进行考核，创造公平公正的工作环境。14人才队伍建设：给部门其它成员理论和时间上的指导，帮助部门各成员成长，提高部门整体工作能力。15全面了解总经办工作情况。优化总经办管理制度，拟定总经办相关工作流程。16收集公司经营管理信息，对管理制度和相关工作流程提出优化建议。17完成上级领导交办的其它各项任务。岗位要求：1形象气质佳，年龄上限35岁，男女不限。2有过中大型企业相关管理工作经验。3有协助董事长办公经验，从事过行政人资仓储采购车队统筹管理，管理5年以上者优先。
