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1负责公司员工薪酬福利社会保险等工作的综合管理;2辅助做好员工考勤奖惩管理。并调查各部门对考勤奖惩的执行情况3相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;4严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;5参与部门管理;6配合其他部门有关工作;7完成领导交办的其他工作。