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岗位职责：1协助公司领导完成各项制度的编写执行及督导；负责各项新制度的宣传解释；2配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬；3负责员工招聘面试培训考核激励以及各部门及员工保持良好的沟通关系，疏导员工不良情绪；接待员工投诉处理员工矛盾；4协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理协调内部各部门关系；5负责企业文化活动的策划组织实施；6有一定文字功底，起草整理公司信函合同报告文件等各类文件。1大专以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业；2三年以上行政人事管理经验；3良好的沟通协调能力；4良好的文字写作能力；5熟悉相关的法律法规；6能熟练操作行政人事各模块工作；7熟悉房地产行业及物业相关管理行业优先考虑；
