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在综合管理部经理的领导下,主持行政人事部工作,统筹安排文秘、人事、劳资、培训、后勤等各项工作。负责公司对外联系,内部协调等工作。组织制订、修订公司规章制度,起草或审核公司文件、工作总结等文字材料。组织公司行政会议,作好会议记录,撰写纪要、决议、检查会议的贯彻执行情况。督促下属作好安排公司文件传阅,文件清理、鉴定、立卷、归档工作、管理好文书档案。负责员工招聘和日常管理工作,安排办理劳动用工手续和转正、定级、劳动合同等工作。负责对公司文化工作进行策划、指导、督促、检查。