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岗位职责:1负责处理员工纠纷工伤及员工投诉;2负责组织开展员工文娱活动。岗位要求:1大专以上学历,人力资源管理法律或其他相关专业,优秀者可放宽条件,应届毕业生亦可;2熟悉劳动法律法规及相关政策;3熟练操作Excel等办公软件;4服务意识强,良好的沟通及协调能力,富有责任心,团队协作意识较强;5诚实正直耐心细致性格开朗,主动性好原则性强。6可配合加班。