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任职资格:1人力资源管理或相关专业本科及以上学历;25年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5熟悉国家地区及企业关于合同管理薪金制度用人机制保险福利待遇培训等方面的法律法规及政策;6具有战略策略化思维,有能力建立整合不同的工作团队;7具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8很强的激励沟通协调团队领导能力,责任心事业心强。