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1.协助项目做好日常对内对外沟通联络协调等行政工作，安排接待参观等活动及组织各项重要会议。2.协助项目实施计划管理，负责进度提醒与进展监督，做好日常质检工作。3.负责项目来往公文的收发登记整理和保管工作。4.负责对项目各班组的重要文件资料各种合同进行收集整理归档。5.负责编制各类办公用品劳保用品等采购计划工作，合理控制成本费用。6.负责项目相关会议纪录纪要的草拟工作。7.负责项目固定资产盘点管理工作。8.协助项目配制员工制服的选型工作，做好制服控制等日常管理工作。9.协助项目制定管理处的人员编制组织架构，根据发展情况制定人员招聘计划，经批准后执行。10.负责项目人力资源的建立与管理，认真执行公司《员工手册》《奖惩制度》《薪资管理》《绩效管理》等相关文件和规章制度。11.结合项目各部门状况及员工需求，制定管理处培训体系，组织实施管理处年度培训计划，负责管理级人员的日常培训考核效果评估，落实新进员工的岗前培训等。12.负责外培活动联系及内训活动准备，和总公司人力资源部制定并安排适当人员授课。13.指导各部门制定内部培训计划，监督指导各部门对员工知识型和技巧型的培训，检查跟踪和评估培训效果。14.和总公司人力资源部沟通联系，收集甄选应聘人员材料，鉴别相关证件，安排面试。15.负责新员工入职离职手续的办理，及时更新员工档案信息资料。16.负责管理处员工每月考勤汇总员工晋升调动等管理，按时完成总公司人力资源部所需要的各类人事台帐人力成本报表等工作。17.协助和指导各部门绩效考评工作，公平公正的实施对相关员工的奖惩。18.负责管理处员工庆生会活动的策划组织工作。
