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任职资格:1.协助部门经理推进公司内部管理制度及流程体系的建立和完善。2.根据公司绩效目标体系,做好各部门目标绩效的考核;3.负责公司制度流程文件的规范化审核,参与公司文件规划及评审,并监督反馈制度的落实执行。4.参与公司流程梳理和管理改善,完成相关信息的收集整理分析,并提出问题解决或改善建议。5.专科以上学历,工商管理企业管理等相关专业,年龄25-40岁之间。6.大中型企业2年以上,企业管理咨询相关岗位工作经验。7.有较强的执行能力及人际协调沟通能力,思路清晰,逻辑思维能力和分析能力强,善于沟通,口头和文字表达能力强。