人力资源实习生

人力资源实习生（薪酬方向）一名：一任职资格1会计审计人力资源行政管理心理学社会学企业工商管理等相关专业；

专科或本科在校生；

对人力资源感兴趣，愿意长期从事此岗位；

2踏实细心，有耐心，机灵聪明，对数据敏感；

3熟练操作办公软件；

学习能力强，责任感强，有抗压能力；

4每周保证五天的实习时间，能够实习半年以上。
二岗位职责1负责员工工资卡办理；

负责员工薪资的核算统计汇总提报及发放；

2负责代扣代缴员工个人所得税事务；

协助进行日常社保公积金福利等相关事务；

3负责各类薪酬福利类文本材料和相关报表数据的汇编存档及管理工作；

4向员工反馈解答与宣贯劳动法律法规及企业规章制度中关于薪酬与福利内容的相关问题。
人力资源实习生（人事方向）一名：一任职资格1英语人力资源行政管理心理学社会学法学企业工商管理等相关专业；

本科科以上学历；

对人力资源感兴趣，愿意长期从事此岗位；

2英语口语及书面能力佳；

拥有英语六级证书，或达同等英语水平；

3熟练操作办公软件；

良好的亲和力高效的执行力沟通交流与组织协调力；

良好的职业道德与精神。
4每周保证五天的实习时间，能够实习半年以上。
二岗位职责1负责集团泰州地区的具体招聘实施工作；

维护开拓与优化招聘渠道；

2负责招聘数据统计与分析；

3协助实施人员配置管理的具体执行工作（入职变动离职等）。
4负责各类人事资料信息的建档发放调阅保管等工作；

负责部门工作类文书文档表单记录管理。
5负责员工各项福利的统一申请发放工作；

协助员工集体性联谊活动的规划与主办。