职位详细信息
工作性质：全职
工作地点：江苏-泰州
学历要求：大专
性别要求：性别不限
薪水待遇：面议
岗位描述
岗位职责：1.
根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工制度及政策，并根据需要进行及时调整修改；
2.
根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助各部门经理制定招聘计划；
3.
定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.
利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，确保人员按计划到岗；
5.
负责工资绩效等数据的编制与整理；
6.
不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
7.
负责部分行政工作及组织团队活动，丰富员工业余生活；
8.
完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：1.
大专及以上学历，人力资源相关专业，2年以上实务经验；
2.
熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3.
优秀的分析问题解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4.
积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；