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人力资源部经理(靖江项目)

泰兴红星美凯龙家居家饰品有限公司

刷新于:2016-11-15被浏览:776次

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职位发布人:人资部

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职位描述

1.
根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业务发展计划及本地法律法规,制订实施本商场人力资源制度流程及人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘录用考核薪资员工关系培训等操作实务;

2.
根据商场整体年度规划,结合部门需要进行潜力人员挖掘,并制定商场人才培养计划,为商场及区域输送人才;

3.
定期分析盘点本商场人力资源现状及人力成本现状,制订改善计划并实施;

&
#160;

4.
根据集团绩效管理相关要求,牵头组织辅导推进及落实商场各部门绩效管理工作,汇总分析绩效考核结果,并对各部门绩效管理工作提出优化建议;

5.
根据劳动合同法等相关法律法规,对离职异动等员工变动情况做好沟通与引导工作,避免产生法律风险;

6.
审核并提交集团区域所需的人力资源基础数据报表;

7.
代表公司建立维护与劳动社保等对口政府部门及有关社会团体机构的良好关系;

8.
及时并准确完成集团相关信息化管理系统(&
#160;

&
#160;

ERP系统:SAPPSOMS等)的维护;

9.
完成上级领导交办的其他工作。
大学本科学历,人力资源行政等管理类相关专业(说明:有同等学历的能力和经历也可)1.
具有5年以上人事管理经验,3年以上大型商场人事同等岗位工作经验;

2.
接受过人力资源公函写作档案管理等方面的正规培训;

3.
良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规;

4.
熟练使用相关办公软件;

5.
较强的人际沟通协调组织能力和高度的团队精神,责任心强。

公司简介
红星美凯龙家居集团股份有限公司(以下简称“红星美凯龙”),截止2018年12月31日,红星美凯龙共经营359家家居商场。 2015年6月26日,红星美凯龙于香港联合交易所主板挂牌上市(股票简称:红星美凯龙,股票代码:01528)。2018年1月17日,红星美凯龙于上海证券交易所主板挂牌上市(股票简称:美凯龙,股票代码:601828) 红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。 30年来,从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场,红星美凯龙不断升级创新,荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。 红星美凯龙始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标,以提升中国人的居家品位为己任,对每个家庭的居家环保负责任,致力于追求中国家居业的美学发展,逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。 红星美凯龙正在积极探索新零售路径与模式,实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环,坚持创新,持续带动行业未来的发展方向。 红星美凯龙还推出了多品牌战略,以满足更多元化的消费升级需求,除耳熟能详的“红星美凯龙”外,还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外,红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。 红星美凯龙致力于推动整个中国家居行业的发展,同时通过加大对绿色环保品牌的扶持,推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准,已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺;2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”,实现“绿色家居·正品追溯”;2016年正式发布绿色宣言,致力于对每个家庭的居家环保负责任。 红星美凯龙一直热心社会公益事业,积极回馈社会,30年来已累计捐款捐物超过3亿元,用于扶贫济困、抗震救灾、环境保护、和谐家庭、教育助学等多个领域。
该公司的其TA职位
泰兴红星美凯龙家居家饰品有限公司
  • 家具/家电/工艺品/玩具
  • 股份制企业
  • 江苏-泰州
  • 20-99人
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职位名称:人力资源部经理(靖江项目)
公司名称: 泰兴红星美凯龙家居家饰品有限公司
 
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