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绩效薪酬主管

江苏长泰药业有限公司

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6000-7999

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江苏-泰州 (江苏省泰州市中国医药城南坝塘路1号 ) 上班路线查询

招聘6000-7999

职位发布人:彭女士

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职位描述

1 编制绩效考核工作规划相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作规划,并能根据公司目标组织培训各部门分解目标形成可考量指标;

2 建立并维持公正有效的绩效考核体系,负责考核的实施和管理和必要培训;

3 根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖惩;

4 建立公司考核评估体系和职务调整体系;

5 指导部门负责人开展考核工作,向雇员解释各种相关制度问题;

6 建立公司薪酬体系实现内部公平,外部具有竞争力;

7 协助修订员工手册;

8 制作员工月度薪资表,配合财务进行薪资发放,上报个人所得税;

9 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:13年以上绩效考核相关工作经验;

2财务和人力资源管理相关专业;

3具有较好的亲和力和较强的沟通能力执行力强;

4对自己职业生涯规划明确,有清晰工作目标,想不断进步发展的人才。

公司简介
    江苏长泰药业有限公司坐落于江苏省泰州市中国医药城内,是由美国珐尔麦斯和中国投资公司共同创建的中美合资企业。公司成立于2010年,是一家高科技生物医药公司。专注于国家一类新药和三类新药的研发生产和销售。    长泰药业以“长足高远,赋泰于民”为公司使命,以全球一流的高科技新技术开拓巿场,以世界一流的高质量产品服务人类健康,以公司的高速发展扩大市场,以公司的成长成果回馈社会,奉献爱心。人才是公司发展最重要的动力,人才是公司最宝贵的财富。公司在打造一流创新药企的同时,极其注重人才的发掘与培养。开拓人才视野提升人才技能营造积极愉快的工作环境和工作氛围。公司通过不断改善员工工作学习生活环境,做到企业发展成果与员工共享,员工与企业共同健康成长。积极的工作,开心的生活,快乐的长泰人时刻欢迎您!
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