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工作职责：1负责人员招聘2遵循公司的招聘制度和流程，做好年度招聘需求调研及月度执行工作，开发和维护招聘渠道并定期总结分析招聘效果。3跟踪录用人员的试用情况，协助做好新员工的融入沟通培养等工作。4负责员工入离职请休假劳动合同签订等手续办理和档案整理，编制各类人事报表并做好HR系统维护，确保各项数据准确及时。5完成上级领导安排的其他事宜。任职要求：1大专及以上学历，人力资源管理工商管理等相关专业；已婚已育者优先。请注意：目前工作地点是许庄，2017-09月工作地点在泰州九龙
