人事经理人力资源经理

职位描述：1组织制定并完善公司人力资源管理行政管理的规章制度及工作流程；

2拟定部门年度工作要点，制定部门工作计划，主持部门工作；

3参与公司干部任免讨论，为人事决策提供参考意见；

4制定部门员工的岗位职责和工作分工，对部门员工工作进行监督指导考核与培养；

5负责劳动争议的协商，处理劳动仲裁与诉讼；

6负责公司各种公文的起草或撰写；

7安排公司各项办公会议，传达集团公司重要决议；

8负责分公司固定物资办公设备的采购与管理工作；

9协调与有关政府部门及协会的关系；

10完成分公司总经理交付的其它工作。
任职资格：128-35岁，全国统招人力资源管理/行政管理专业本科以上学历，熟悉国家劳动法规；

23年以上团队管理经验工作经历，具有人力资源管理师证书优先；

3具有较好的沟通及语言表达能力，熟练应用日常办公软件；

4具有良好的职业素质，有较强的责任感。
职务晋升：人事总监>
总助>
总经理。
平台机会在等你！未来属于你！