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1协助制定实施公司各项规章制度。2监督和协助各部门对各项制度的执行和管理工作。3协助负责公司全面的人事工作,包括人员的招聘培训员工关系的管理绩效等。4每月人事报表的编制岗位人员架构编制更新和每月员工考勤的统计工作。5负责公司人事档案管理工作。1本科及以上学历,人力资源管理相关专业2一年以上人力资源相关工作经验