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1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络协调,做好上情下达工作;2.按照领导的安排,协助其他部门组织企业的重大活动;3.协助跟踪企业经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议;4.在企业经营计划销售策略运作等方面向总经理提供相关解决方案;5.协助总经理进行企业文化战略发展的规划,配合开展企业文化工作。所需资料:个人简历学历证书身份证扫描件,相关应聘资料直接发,原件面试时备查。