人事专员

一岗位职责1负责行政各类文件制度的编制及管理。
2负责员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
3办理社保及住房公积金业务，并制作每月相关报表。
4熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5承办领导交办的其他工作。
二任职资格1本科及以上学历，从事人力资源工作三年以上，对人力资源管理的六大模块有自己理解。
计算机熟练操作及懂得财务相关知识。
2具有良好的沟通组织协调能力，具有良好的职业道德，踏实稳重细心，责任心强。
3掌握人力资源专业知识，熟知劳动法及相关法律法规。
4有较强的沟通协调能力和文字综合能力语言表达能力及分析问题解决问题的能力。
5专业素养外，形象和气质也很重要。