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人事经理

泰州市国泰大药房连锁有限公司

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6000-7999

不限 / 学历不限 / 性别不限 / 1 / 不限到岗

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招聘1

职位发布人:郭修云

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职位描述

1在公司人力资源战略政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2负责组织起草修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3负责招聘培训薪酬考核员工关系等人力资源日常管理事宜;

4负责组织编写各部门职位说明书;

5定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系激励体系并负责实施;

7协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8协助推动公司理念及企业文化的形成;

9协助制定公司人力资源整体战略规划;

10负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

公司简介
    国泰大药房成立于2006年10月份,是一家集药品参茸保健品医疗器械为一体的综合型平价药品超市。先后被泰州市工商局泰州晚报药监局物价局评为“消费者满意单位”“诚信单位”“重合同信用单位”等。公司从“让更多人看得起病,吃得起药”的朴素道德理念出发,以超市化管理模式,革命性的举起“药品零利润风暴”大旗,受到了广大消费者的极大好评。  2013年12月,国泰大药房连锁有限公司成立,持续“开架自选,平价销售”的药品超市经营模式,积极推崇“自我保健自我药疗”的非处方药经营理念,始终引领国泰大药房连锁有限公司及医药零售业的变革发展;并相继在泰州兴化姜堰等地区可持续拓展。       国泰成立以来,秉承“让顾客实惠,给百姓健康”的服务宗旨,不断引进和销售有助于提高市民健康的物美价廉的商品;同时倾力支持对社会有益的活动和慈善事业,促进社会健康事业的发展,忠实地履行“让更多人看得起病,吃得起药”理念所赋予的责任。质量是生命。国泰大药房始终把质量放在第一位,按新版GSP规范管理,建立完整的质量管理制度,从进销存到人员管理服务管理,乃至每一个经营细节上都是以最高标准来衡量和检验自己的工作,同时坚持所有药品从正规渠道进货,并与供货商签订质量保证书,力求以最优质的产品为顾客服务。文化是源泉。在发展的过程中,国泰人塑造了自己的企业文化,以“正直诚信追求卓越团队协作客户第一”为核心价值观,以“让更多人看得起病,吃得起药”的朴素理念,形成以责权利对称性理念为核心的管理性文化,以体现契约理念为核心的制度性文化和以诚心为核心的经营性文化。国泰人承诺:我们要对顾客负责,所以我们要不断致力于降低成本,保证优质产品,保持实惠价格,提供周到服务;我们要对员工负责,所以我们要维护员工尊严,赞赏员工优点,使其获得公平的薪酬和平等的升迁机会;我们要对社会负责,所以我们要勤俭节约,依法经营,细致管理,理性拓展。
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  • 医疗/美容/保健/卫生
  • 股份制企业
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