人事专员

岗位职责：1.
协助办公室主任制订本商场年度人员编制方案招聘计划薪资福利预算培训计划2.
执行公司人力资源相关制度及流程，并根据当地法律法规制订本商场的相关细则3.
负责商场人事数据的汇总建立完善员工档案与信息库4.
完善商场定岗定编工作，并有效执行，制订完善商场一般员工的岗位说明书5.
负责商场一般员工的招聘渠道选择招聘信息发布甄选面试录用，建立应聘人员信息库6.
负责商场一般员工劳动合同的签订续签保管；

办理商场员工招退工手续档案转移社会保险等手续7.
负责商场一般员工转正异动离职手续的办理，并将相关资料归入档案8.
负责商场员工考勤汇总和员工薪酬结算，协助开展商场员工考核工作9.
负责新员工入职培训及按培训计划组织商场员工及营业员进行内外训10.
负责人事各类报表的编制和上报11.
协助处理本商场的劳动争议12.
完成上级领导交办的其他工作任职要求：1.
人际关系良好，具备很强的责任感和事业心2.
性格外向，善于沟通与协调，有良好的团队合作意识3.
对人才的发现与引进组织与调整员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验4.
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道5.
精通绩效考核6.
熟练使用各种办公软件7.
大专以上学历，3年以上人力资源工作经验