江苏蓝韵凯泰医疗设备有限公司
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工作职责:1根据公司的情况,制定公司各相关规章制度人力资源培训计划等,并组织实施。2公司行政人事制度运行的监管与实施。3外联事务的管理。4部门管理费用的预算与控制。5公司运营证照的监管换发,荣誉资质的申报等。任职资格:具有大专以上学历。有较强的文字组织能力。具有分析问题的洞察力和工作组织能力。工作经验:从事相关工作两年以上。熟悉全体员工的基本情况。实际技能要求:能够根据各人员状况编制培训计划并组织考核,确定人员岗位资格建立员工培训档案。能够根据人力资源需求招聘适宜人才。能注重心理疏导,培育员工健康向上的心态。