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岗位培养:1.进行生产作业分析,制定作业说明书,提高工作效率,降低人工成本产能人力评估与报告制作;2.贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作;3.提供效率人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划;4.建立流水化生产,负责生产线平衡的设置与改善,分析处理制造现场生产线平衡问题;5.生产/物流的持续改进,进行生产线平衡及生产计划之改善,5S之施行及改善;此职位为储备干部,公司会定期培养为一线干部管理层,公司缴纳五险一金