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岗位要求 1.具备企业行政管理的相关知识和经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策,掌握企业行政管理知识; 2.具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告总结和计划; 3.具备良好的沟通协调能力,能积极与上级和下属的顺畅沟通,及时了解和掌握下属的工作状态; 4.具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的行动计划,通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效顺利实施; 5.具备良好的领导管理能力。 岗位职责 1统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达; 2统筹负责档案文书管理:负责制定完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。 3负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 4负责公司的接待工作及政府关系公共关系的建立维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立维护保持。 5完成上级交办的其它各项工作