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岗位职责：1协助公司领导做好组织人员招聘培训薪酬福利评估考核等相关的管理工作；2协助规划和实施公司绩效管控体系，开展HR体系建设。3做好公司行政后勤等管理工作。任职要求：1人力资源管理相关专业,有相关的工作经验2全日制本科以上学历，人力资源心理学管理类专业；3具有良好的语言表达及写作能力；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。4具备良好的组织协调沟通和解决问题的能力。薪金福利：16天8小时工作制，法定节假日，2基本薪资+加班费+绩效；3节日福利，按国家规定缴纳社保，五险一金
