职位详细信息
工作性质：全职
工作地点：泰州-海陵
学历要求：大专
性别要求：性别不限
薪水待遇：薪资面议
岗位描述
岗位职责：（1）根据公司的销售任务贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人同时上报店长，并领导员工努力完成各项销售任务。
（2）对每日每周每月销售任务的完成情况进行跟踪分析。
（3）人员调配：负责根据本区域客流量人员上岗等实际情况，有效的调配本区域人员（包括：副主任/储备主任营业员促销员）进行站岗补岗：带动全员加强主推销售，提高主推商品销售占比。
（4）培训：对营业员及促销员进行业务知识服务技巧公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握。
（5）巡查：根据公司的标准和区域管理的工作要求，在卖场实行走动式管理，以身作则，第9页共81页内部资料严禁外传违者必究随时掌握卖场情况，监督指导卖场销售，以及对员工纪律服务态度样机陈列卖场布置卫生等各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正。
（6）市调：安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格促销新品厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势。
（7）样机：根据商品展示与演示的需求，申请商品在门店进行出样，并监督样机管理卡在门店的执行情况。
负责监督样机的性能使用情况及配件包装的保管情况。
（8）毛利：强调自身及所辖员工的利润意识，提高全员计件能力，强化多卖一元钱的意识。
（9）库存：进行过程的库存管理，及时补充门店自提商品的合理库存。
按要求时间清理淘汰型号或下市商品样机。
（10）价格：严格根据分部的价格指令书执行，力求销售利润的最大化，杜绝违规操作。
（11）每天参与卖货。
（12）促销：对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行（13）员工激励：每天分时段调整员工情绪及时掌握员工的思想动态，激发员工的士气和斗志。