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招聘培训专员岗位要求：1 通过各项招聘渠道发布招聘启示；2 简历筛选�橹喙夭棵沤忻媸裕寮炻加茫�3 员工移动管理（从入到离）；4 员工关系管理；5 及时对领导提供人员相关信息，为人事决策提供信息来源；6 组织公司员工进行内训和外训；7 企业文化，负责公司公司级标识标牌的管理（宣传栏等）；8 组织公司各项活动；9同时包括一些领导安排的其他工作。任职要求：1此岗位属于行政人事部；2需要您在中型生产制造业实际招聘工作经验3年以上，本科以上学历；2熟悉各项招聘渠道以及工具；3具备招聘面试培训员工关系管理专业知识；4具备企业文化管理能力（宣传栏企业文化标识标志管理对内员工关系关系能）；5此岗位工作节奏较快需要您具备优秀的沟通能力，优秀的情绪管理能力，和较强的工作抗压能力，执行力强。如果有拖延症的沟通能力差，情绪管理能力差的，抗压能力差的就不适合我们公司6有较高的职业素养，品德好，团队协作好，不斤斤计较；7性格开朗，富有正能量，形象气质佳，男女均可。8基于互相信任，长期合作的期望，我们在您入职的时候会对您进行背景调查，请您在填写应聘的任何资料的时候请真实的填写。期待优秀的您的加入
