职位详细信息
工作性质：全职
工作地点：江苏-泰州
学历要求：本科
性别要求：性别不限
薪水待遇：8千-1万/月
岗位描述
一人事部分1.
招聘工作：负责项目开发过程中人员招聘补充；
负责制定招聘计划及招聘预算；
负责招聘渠道的开通与维护；
负责简历筛选及邀约面试；
负责初试并跟进复试；
2.
培训工作：负责制定培训计划及培训预算；
负责培训的组织与实施；
负责联系培训讲师沟通培训；
负责培训的效果反馈及改进3.
绩效考核工作：熟悉PPI考核及KPI考核，负责项目公司全员的绩效考核申报，督促完成，并报审4.
薪酬福利工作：负责五险一金的申报及办理，负责公司日常其他福利的申请和采买5.
员工关系：负责员工入职离职转正晋级调薪调动等流程手续的办理工作6.
人事档案：负责为每位员工建立人事档案，包括劳动合同体检报告离职证明等等7.
E-hr系统管理：负责E-hr系统的日常数据维护，负责E-hr系统的日常管理。
二行政企管部分1跟踪部门计划的制定与实施情况；
2检查部门计划实施状况，并及时反馈计划执行信息；
3协助部门完成部门工作总结4组织召开周例会月例会等非经营性会议，并输出相关成果。
5负责公司新闻撰写，参与公司重大活动的筹备及组织。
岗位要求：1企业管理人力资源管理及相关专业本科及以上学历；
2思路清晰沟通能力强，有较强的团队执行力。
3有一定的文笔基础�
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