人事部部长

任职要求：1女，30-35岁，2年以上人事主管，薪酬考核等工作经验；

2大专以上学历，人力资源管理工商管理等相关专业；

3逻辑思维能力强，数字敏感度高，善于进行数据分析；

4掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；

5熟悉日常人事管理的业务流程；

岗位职责：1协助做好公司人力资源工作的管理培训与指导；

2依据人力资源要求计划，协助组织各种形式的招聘工作收集招聘信息；

3处理人事日常管理工作，协助组织策划公司员工各种业余活动；

4公司绩效考核的拟定，核算员工的薪酬福利等事宜；

协助各部门人事及预算的控管；

5负责监督检查各部门员工执行规范的情况。