职位详细信息
工作性质：全职
工作地点：江苏-泰州
学历要求：本科
性别要求：性别不限
薪水待遇：面议
岗位描述
岗位职责： 1指挥协调和控制各部门人力资源薪酬招聘培训以及绩效员工关系等方面的工作。
2拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行。
3负责工作分析岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4熟悉国家相关劳动法律法规及政策，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础�
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5管理各部门日常工作，协助各部门经理管理各部门员工工作考核激励及部门资金的预算和控制等。
6编写公司各类公文写作，组织和推动企业文化建设。
7为人诚信稳重，形象气质佳，有亲和力，具备复合型人才的条件，能做到承上启下作用，具有较强的组织能力沟通能力应变能力和文字表述能力和公关社交能力。
应聘要求： 1本科及以上学历，人力资源医疗行业管理相关专业，3年以上相关工作经验。
2熟练运用WordExcel等常用办公软件。
3有生产型企业工作经验优先。
4英语较好，具备基本的口语交流能力并熟练阅读和笔译者优先。
5泰州本地户籍或常住人员优先。
6驾龄3年以上优先。
（联系方式以手机联系为准）