职位详细信息
工作性质：全职
工作地点：泰州-姜堰
学历要求：本科
性别要求：性别不限
薪水待遇：6000-7999
岗位描述
岗位职责：1参与制定公司人力资源战略规划，并通过有效措施确保战略规划的实现；
2制定实施和修订员工薪酬绩效方案激励政策，确定实施方案；
3规划员工职业发展渠道，制订人才标准，组织人才选拔，组织青年骨干关键岗位后备人才的培养；
4定期分析公司的人员管理现状，发现问题，提出优化改善建议；
5组织实施关键岗位青年骨干关键岗位后备人才重点培训项目；
6其他人力资源管理相关工作。
任职资格：1本科及以上学历，MBA优秀考虑；
23年以上人力资源工作经验；
3精通人力资源管理的各领域知识，有企业内部组织发展变革成功实践，对COE管理工作有清晰的认识及深入的思考，专业知识扎实；
4具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成结果。