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岗位职责:1协助上级制定和修订公司绩效考核制度督导相关人员执行;2搜集各部门岗位的业绩考核指标;3负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门负责人做好员工的考评;4汇总统计归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案;5完成领导布置的其他工作;任职要求:教育程度:大专及以上学历专业要求:人力资源管理或企业管理等相关专业工作经验:2年以上人力资源管理工作经验,优秀应届毕业生亦可