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1全面负责公司人事部日常工作;2建立并完善公司人力资源管理体系,包含招聘绩效培训薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;3向公司高层提供有关人力资源战略组织建设等方面的建议;4负责审核并按职责报批员工定级升职加薪奖励及纪律处分及内部调配调入调出辞职辞退等手续;5组织参与公司各项重大活动及培训,并监督执行计划的实施;6负责公司员工福利社会保险劳动年检的办理;7其它突发事件处理和领导交办的工作。 工作地点:泰州汽车城附近