经理助理

岗位职责：1、根据公司的总体经营规则，制定本部门的目标管理工作，计划和实施措施，确保完成上级下达的各项任务；

2、全面负责门店的运营管理工作，指导各门店的经营活动，掌握各门店的经营动态，及时进行营销分析，并将各种信息及时反馈领导及相关部门；

3、制定本部门的管理制度及岗位职责，制定员工的考核、实施办法及管理细则并加强对门店的监督和管理；

4、掌握各门店的销售量和库存情况，及时调整和制定商品退换计划、促销建议等，对门店的库存进行合理互调；

对季节性商品提出引进和淘汰建议；

5、抓好门店的服务质量、商品质量管理，督促检查和指导店长的现场管理工作；

6、组织开展竟调工作，了解市场动态，提出经营对策；

7、协调门店内部的营销工作，组织店铺互相交流，促进各门店经营目标的实现。
制定各店月度销售计划并跟踪执行；

8、做好月度销售分析，对业绩较低门店提出提升方案；

9、协调门店与各部门之间工作并及时有效的解决问题；

10、负责各区域门店日常巡店，指导门店排面陈列、店面管理、促销活动等工作，切身解决门店日常管理中遇到的问题；

11、执行公司对运营方面下达的各项指示；

12、全力配合盘点、督查、活动等工作；

13、宣传企业文化并积极培养接班人；

14、提高门店的服务能力与服务质量、制定有效的跟踪与投诉制度；

确保信息的及时传达与反馈。
任职要求：1、大专及以上学历；

2、有较强的执行力、沟通能力和抗压能力；

3、对部门、门店工作有自己的见解；

4、工作认真踏实。